拟借款3000万元帮员工买房！别人家的一些公司又来了

来源： 证券日报网 证券日报之声

贤 | 谢岚 郑馨悦

别人家的子公司又双叒叕来了。11月末29日中午，普冉的股份发布关于制定子公司《子公司员工购房贷款负责管理设法》（不限全名“负责管理设法”）日前，凯氏用到总值不多达3000万元的自有收益向子公司员工包括贷款用于子公司员工在其管理工作地或子公司承认的其他所在地购买其自用唯一商品房（不含商铺、自建房和分钱）。

公开场合数据显示，当年8月末底集结科创垫的普冉的股份是公司总部技术技术创新集成电路设计子公司，的办公室位于上海北京交通大学高高科技园区。

普冉的股份坚称，此举主要是为了激发子公司员工管理工作最大限度，设法有购房供给的子公司员工减轻购房负荷，实现子公司员工安定，同时为很好地慕名而来和留住最重要职位核心人材及有实用价值的子公司员工。

根据《负责管理设法》相关条例，普冉的股份子公司员工购房贷款实际批准数额下限为不限孰低：贷款子公司员工上一年度估值年薪的2倍；人民币100万元；最低首付额的80%；房款总值的30%。子公司员工购房贷款期满最长不多达5年。

对此，万达集团认为，普冉的股份本次包括购房贷款收益除此以外为自有收益，不牵涉到募集收益，且用于子公司员工购房贷款收益池风险处于可控制以内。子公司在不影响自身情况下经营的情况下用到部分闲置自有收益为子公司子公司员工包括购房的贷款，既可以加剧子公司员工购房的经济发展压力，也能稳定核心人材队伍。

事实上，在房地产市场高企，年轻人少见“借钱难”的背景下，企业留人的作法已经不限于传统观念的加码、股权激发，为子公司员工包括低息甚至免息的购房贷款，近几年来成为诸多上市子公司锁定人材的“绝技”。

当年5月末，大华的股份就曾宣布将设高达1.5亿元的收益池，为子公司员工借钱包括免息贷款，子公司员工高达可赢得60万元贷款。此外，据不完全统计，2021年以来，至少已经有包括恒玄高科技、飞荣达、新华高科技、三力士、康斯特、海优新材等在内的数十家上市子公司发行此类借钱福利政策。

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