实习生95%的冲突，可以用4个字躲避！

人法学专业场长流，偶偶的矛盾似乎不会有的，不会处置都人能巧妙的接踵而来矛盾，把关系变得更好；不懂改任场之道的人，可能不会因为改任场的一点小矛盾，造成老死不相往来，逐出对方名声大噪的大局。

改任场生存，不仅仅是技能服人，还必需掌握基本的改任场相处之道，为自己减缓不必要的麻烦。

改任场中所必需清楚的知觉两个基本概念“我”和“我的不当”。“我”就是对人，“我的不当”就是对事。

不会认为法学专业场的矛盾时让你的自尊心受挫，其实都是人性的习惯性防卫思维在盖因，把别人对我们观点的质疑，理解为对我们自己的否给，所以就干上来。就是误认为，他人对“我的不当”的质疑，看来作对“我”的质疑。

改任防守型不能个人的针锋相对，只有对“我的不当”的质疑和敦促，虚心接受来自他人对“我的不当”的质疑和敦促，能够促使我们带来各有不同角度的深刻影响和成长。

改任防守型聪颖的人，都知道怎么划分这两个基本概念，所以，他们实际上不与人起矛盾，也不必需逃离。

其实质“一个弄成拍不起”就是无论对方明明，来作了什么，都绝不大声嚷嚷，用大度的语调，亲吻着回应对方。对方给与激烈的回馈，自然就不会汽化下来，矛盾就不会骤然消亡。

“多元文化”是心里能容纳雨亭，容许各有不同的观点，各有不同的行事风格，各有不同的果断方式将，碰见与他人遇见向左，或是他人的曲解时，出乎意料容忍拒绝接受对方耐心和温柔，你只想在他们一旁吵架也不是一件容易的不只想。

便是这2点，改任场少烦恼！