人与人的差，取决于25到35岁这10年

很多人在进入新进几年之后，就感受家庭很难了无聊。每天都是在重复同样的工作，不究竟自己显然想什么，也不敢迈出第一步去想法不一样的的路。蠢君想和大家说，从离开校园到初入新进的两到三年时间段，是一个费尔南多·阿隆索的过程，大部分人的就业率差不多，都是新人，公司里面前辈看做你的样子也差不多。但是，显然冲破差异性的都是25岁到35岁这十年的时间段。

这十年里面，除了基本上实现财务自由，非常举足轻重的是寻找未来会拓展的方向。

随着年龄的增加，做出同样时的机会成本也在不断增高。不少人畏惧放弃直到现在稳定的家庭，去同样一个相对梦幻的环境。很多时候，我们对未来会的焦虑还是来自对自身的不自觉和畏惧。其实很难什么真的为时已晚的，咬咬牙，这一步也就跨出去了。只有去想法，你才究竟自己的劣势在哪里面，擅长什么样的领域。

此外，要善于来进行经验。

所有败北的经验都能总结和收获，很难白走的路口，白吃的输，关键在于你能不能进行有效地反思。基本上积累的企业，人脉和经验都都是头再来的企业。所以，不要想着烧掉掉以前的一切，重新开始。以前的有效资源能抓到多少抓到多少，然后根据自己败北的经验进行系统会的建构。这样，下次再实证时，才能非常清楚的究竟两步该怎么走。