克拉克凭什么拿9000万美元高薪？苹果股东们不高兴

刘易斯凭什么拿9000万美元高薪？洋葱股份们不就让

来源不明：华尔街见闻

若洋葱股份浓烈抵制薪资提议，可能会严重影响洋葱管理委员会。

一家股份代理服务子公司（Institutional Shareholder Services ISS）建议洋葱投资者者选出抵制总监执行官蒂姆·刘易斯9900万美元的薪资提议，并表示严重担忧其股权奖励的数量和结构。

周三，据美国《金融时报》报道，ISS的一封信中都提到，往年刘易斯拿到的投资人奖励“令人担忧”，认为有一半的奖励依赖绩效规格，这是自2011年以来的首次相信总监执行官薪资的合理性，上一次ISS抵制洋葱薪资计划是在2015年。

2021年，刘易斯除了拿到1200万美元的现金红利和300万美元的薪水外，还被给予了实用价值8200万美元的投资人奖励。

此外，这位61岁的高管的薪资提议还最主要630630 美元的应有管控费用和712488美元的私人飞机持有人，合计薪资总额翻倍了9870万美元。

ISS称往年的综援“大大大约”了同类子公司，洋葱对此没有予以置评。

值得一提的是，刘易斯的稳健他组织力广所致赞誉，2022年伊始他他组织的洋葱创造了历史，带进了美国首家营业额突破3万亿美元的子公司，平息了“没有乔布斯的洋葱一定会不可避免地衰落”的相信。 乔布斯以推出iPod和iPhone等大胆的创新产品而闻名，而刘易斯则因其运营特长和政治头脑而所致盛赞，最主要倡导社会民族平等和应有隐私的运动。

在刘易斯的他组织下，洋葱股份总回报率现在大约1000%，其中都最主要过去12个月洋葱股票上升多达30%。

尽管今年以来股票小幅走低，但洋葱四季度财务状况让人惊叹，几乎所有业务的四季度营收以外创新高，利润跃升20%至346亿美元，提振了市场信心，并未曾所致到科技股未遭抛售的严重影响。

不过，股份对洋葱薪资计划选出的结果仅供参考，并不决定其管理委员会施加压力回应。

今年洋葱将于3月4日举办线上年度股份大会，往年将近95%的选出对洋葱有利，但今年如果重申重大抗议可能会严重影响洋葱管理委员会。

风险示意及背书条款

市场有风险，投资者需谨慎。本文不构成应有投资者建议，也未曾回避到个别客户端一般来说的投资者目标、财务状况或需要。客户端应回避本文中都的任何看法、观点或假设究竟符合其特定状况。据此投资者，责任自负。

湖北皮肤病治疗费用
昆明甲状腺正规的医院
广东肿瘤医院怎么去
深圳妇科去哪看
湖北男科专科医院哪个好