「小时工英文版LinkedIn」美国招聘平台JobGet完成5200万美元B轮融资

“仅新泽西州，小时工据统计就多达了8300万。”

笔记：Claire

编辑：tuya

出品：时事新闻明信片（ID：caijingtuya）

6月23日，新泽西州排名第一的轮班实习招聘应用程序JobGet宣布完成5200完美元的B轮融资，其中之外1200万美元的风险第三人。本轮融资由JAZZ Venture Partners和Sanabil Investments共同领投，Pillar VC和其他投资者参投。

LinkedIn迄今拥有多达8.3亿客户端，是一个为知识和具体餐饮业人员找出实习或美国哈佛大学而设计者的SNS网络平台。JobGet倡导营造类似的基本功能，但是瞄准了一个极少重视的人群：毕业生背景相对低阶的轮班实习族群/小时工。

JobGet创建了一个简单的新技术，让小时工求职即可好似一按就可以与附近的急于联络，并几天后与雇主组织起来心理和交谈。

JobGet组建于2019年，已鼓励为数百万小时工求职快速入职。

迄今，之外新泽西州在内的许多国际组织，都在农业衰退和通货膨胀中摇摇欲坠，这两个因素再次可能导致小时工出生率下降。新泽西州农业正在遭遇整体格格不入：一方面600万新泽西州工人失业，另一方面，又有约1000万个职位空缺，在此背景下，JobGet应运而生。

JobGet概念的最初蓝图，来自首席常务董事兼联合创始人Tony Liu自身的转变境遇。他在“蓝领移民父母”中小时候，父母能取得的实习种类受到母语能力的受限制。Tony Liu辨别到母亲找出实习的方式，特别是不得不从一个地方到另一个地方实地填写美国哈佛大学表格，而不是像其他职业种类，可以通过网络平台和平台在线沟通。

研究表明，尽管小时工求职积极主动地申问实习，但雇主却很难找寻他们所需转变的人才。这是JobGet试图解决的内部缺陷。

JobGet的第一个新技术，是一款加强求职和招聘总经理之间直接联络的应用程序。在 JobGet上，求职可以几天后见到当地的急于，一C-C，并直接与用人方闲聊。在许多情况下，求职从创建文件到被聘用即可要为数小时甚至为数分钟。

根据静止分析美国公司Sensortower和Apptopia的统计为数据，轮班实习者相继蜂拥而至JobGet，它的点击量已比起200万次。木纹在月度点击量、热衷于客户端和客户端满意度方面，均西北面领先地位。

在该网站上发帖的美国公司现在已达到50,000家，而三年年前这家新创美国公司刚开业时只有1,000家。当年，该平台上的组织和个人之间的交谈提高了两倍，达到300,000次，通过匿名继续进行的交谈则提高了为数倍。

相对而言，这些小为数点对于小时工的据统计来说，仍是杯水车薪。根据新泽西州劳工统计局的统计为数据，仅新泽西州，这一小为数点就多达了8300万。

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