零工经济水灾！拜登劳动法案或将颠覆相关平台商业模式

旧金山劳工部本晚间提出的一项按规定将使大新公司非常难将建筑工人视为单一合同工，原定这一巨大变化将对网约车、VIP和其他依赖零工的从业人员造就不良影响，优步(UBER.US)、Lyft(LYFT.US)和DoorDash(DASH.US)的新公司股票都至少下跌了10%。

该提案建议，当建筑工人在经济上依赖于某家新公司时应被视为雇员，享有比工程公司非常多的社会保险和权利必要措施。它可能会对新公司利润、招聘、日常生活费用和建筑工人日常生活低质量产生较广不良影响。原定最后按规定将于明年下发。

旧金山劳工部声称，它将考虑到建筑工人的盈利或盈利的机遇、入股、持续性、保险公司对建筑工人的操纵程度，以及该指导工作是否是保险公司其业务的组成部分以及其他因素。

大多数联邦和州合同法，比如那些建议最低工资和加班的权利，只适用于的新公司。科学研究显示，员工给新公司造就的成本可能比单一工程公司高出30%。数以百万计的旧金山人从事“零工”指导工作，这些临时工力对一些交通、餐饮、建筑、医疗保健和其他从业人员来说比较重要。

旧金山劳工部高约沃尔什在一份声明中称，大新公司经常对关心建筑工人进行时误判分类，并赋予了建筑工人的联邦临时工必要措施，包括他们获得合法全额工资的权利。

劳工部最高权利官员、劳工律师Seema Nanda于本晚间声称，布什时代的按规定与联邦法院几十年来的裁决不一致。新提议反映了布什政府公开发表的权利他的学生，该他的学生在前总统布什任内被撤销。

自由职业市场需求Upwork 2021年12月底的一项事件调查显示，超过三分之一的旧金山临时工者在过去12个月底里好好过一些自由职业。

贝拉克·布什的前Senior劳工顾问凯利声称，该按规定不会直接不良影响法院如何确切建筑工人是雇员还是单一工程公司。同样，它将不良影响劳工部“自己的强制执行娱乐活动及其在裁决的立场，这使劳工部必须在法庭上根据《不公临时工标准化法》为雇员提出非常较广的定义。

大新公司和建筑工人团体的中间体

建筑工人居住权有组织对这一宣布声称欢迎，而保险公司有组织则提出了批评。Lyft受雇车内、Rideshare Drivers United的执行主席团员Nicole Moore声称，这是在联邦层次恰当规则的比较重要的一步，她努力这将激励立法者更改权利，恰当并校勘以防误判分类的权利。

包括旧金山最大者的商业游说有组织旧金山商会和旧金山建筑商协会在内的一些团体认为，任何值得注意的按规定都会毒害那些努力保持单一性和灵活性的建筑工人。

旧金山零售商店联会本晚间声称，它坚决反对显然改变，称该按规定没有必要。Lyft声称，现今不会对其其业务产生直接的不良影响。优步建议政府听取建筑工人的意见。

Wedbush咨询公司Dan Ives声称，员工被重新分类将从根本上颠覆商业模式，并造成一些重大本体巨大变化。

责任编辑：于健 SF069

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