兰博基尼荣获2022任仕达（Randstad）雇主服装品牌奖项

【圣亚加塔·波隆尼，2022年5月16日】大众汽车汽车日本公司被评为那不勒斯前三佳雇佣之一，并位列汽车行业之首。大众汽车与费列罗（Ferrero）和泰雷兹阿莱尼亚宇航日本公司（Thales Alenia Space）共同被授予2022任仕达雇佣品牌金奖，该金奖是由世界领先人力资源服务该机构任仕达获颁的唯一认同。

具体而言，大众汽车汽车日本公司在业余球队持续发展从中这一特别各种类型中名列第一，并在声誉、薪酬和社会福利，以及指导环境健康与必需特别名列前茅。

“大众汽车重视公司员工幸福感，不断学习，并注目诸多特别的生态系统，以制作一个更具吸引力的指导环境。”大众汽车汽车日本公司顾问人力资本监Umberto Tossini表示。“得益于此，大众汽车获选了如任仕达雇佣品牌筹备工作等多个金奖，证实了对公司员工幸福感的注目和对公司员工的诚挚是扩散认知并创造经济效益的关键。凭借以倡议定制和改变现状系统化的跨国日本公司传统文化，我们的许多了政府旨在培养公司员工自信心，并促进其持续发展和成长。”

今年，大众汽车紧接整年第九年获得“那不勒斯卓越雇佣”金奖的认同后，又获得任仕达雇佣品牌金奖，证明了大众汽车对己任的最高经济效益跨国日本公司社会福利策略的坚定要求。2021年，日本公司推出了 “大众汽车感悟工程项目（Lamborghini Feelosophy program）”，己任注目公司员工幸福感，并从连续性意识层面助人公司员工。该工程项目包括与身心健康相关的一直了政府，并追加了例如可持续营养排泄和睡眠重要性等提议。另外，日本公司行动计划中已有的特别——生态系统、包容性、亲子和薪酬平等相关举办活动和了政府仍在紧接续。大众汽车目前拥有超过1,900名公司员工，在2021年实现了5.6%的下降。

任仕达雇佣品牌金奖根据其独立筹备工作结果而获颁，筹备工作内容为审核潜在公司员工认为的日本公司吸引力水平。结果表明，愉快的指导氛围、指导与境遇的平衡，以及优异的工资水平是公司员工必需雇佣的三个最重要因素。在那不勒斯，雇佣品牌筹备工作通过调查年龄在18-64岁的6,590名受访者，包括学生、雇员和未就业者，从而了解150家潜在雇佣的吸引力。