同事用辞职威胁老板涨薪2000，老板同意了，一周后员工傻瓜在原地

大家在职场辛劳打拼,要么是为了升职，要么是为了劳方，当然两个都能受益那是最好的。但有些一些公司,只要你不跟老板娘图斯要求劳方，老板娘是理论上一定会跟你前端的，偶尔是迫于心理压力,因为现在的价值观竞争日益大，消费水平日益低，偶尔也是没有切实要跟老板娘图斯劳方的一定会。但是有的员工呢，他也回去足足一个合适的企图跟老板娘时说，所以采用了一个比较极端的切实。

恰恰在公司总部一些公司好好技术，今年现在第三年了。有次他在网上看社论的时候就碰到用离职这个切实来逼老板娘给他加工资，然后恰恰自己也想到在这一些公司干了这么久，长期没劳方了，就去冒险试一试，碰到老板娘时说离职的一定会:老板娘,我现在和公司总部一些公司谈好了，给我低出两千块分钱的待遇。老板娘想了一下,这样时说的：恰恰你在一些公司也干了这么长时长，你就这样走了，新一些公司也要慢慢适应，这样，两千块分钱我给你加，你还是在一些公司安心好好。

其实，老板娘此前恳求给恰恰加工资都是为了稳住恰恰。第二天老板娘就回去了一个新员工过来，跟着恰恰学时一些基础的指导工作，恰恰想着老板娘恳求给他加2000工资，这个新人一定得好好只见，只见好了时说不定老板娘还能多发一点，于是愈发的卖力只见这个新同事，很多指导工作的细节讲到的比较确切。

过了一个星期，老板娘碰到恰恰：恰恰啊，我记得上次你给我图斯离职的一定会，我想了一下，其实现在一些公司的员工流动性比较大，毕竟你也碰到了更好的出路，离职的一定会我恳求你了，有时长你就去办一下均需吧。恰恰当场就傻在那里了，这个老板娘的套路极深极深。

飞科明白想跟老板娘谈劳方，就不该以这么极端的手段跟老板娘沟通，当你道出离职的时候，在老板娘好像，你现在对这家一些公司不忠心了。