上海新朋实业股份有限公司 关于2020年限制性股票激励计划 第一次终止限售期终止限售条件成就的公告

（一）拉下期离任陈述

根据的公司鼓励原先系统性明确规定，首次表彰部分第一次复职限售期为自首次表彰顺利完成月内18个月初后的首个开市起至首次表彰顺利完成月内30个月初内的先前一个开市当天都于，第一次复职限售期可复职限售比例占多数获授比方说作价比例的30%。的公司首次表彰部分比方说作价的香港交易所日为2020年12月初31日，的公司本次鼓励原先首次表彰部分第一次复职限售期于2022年6月初30日离任。

配套比方说作价部分第一次复职限售期为自表彰顺利完成月内12个月初后的首个开市起至表彰顺利完成月内24个月初内的先前一个开市当天都于，第一次复职限售期可复职限售比例占多数获授比方说作价比例的30%。的公司表彰配套比方说作价的香港交易所日为2021年6月初1日，的公司本次鼓励原先表彰配套比方说作价第一次复职限售期于2022年6月初1日离任。

（二）有条件多才多艺陈述

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综上所述，监事会并不认为：的公司2020年比方说作价鼓励原先明确规定的第一次复职限售期复职限售有条件已多才多艺，拒绝的公司对27名鼓励取向的第一次复职限售期比方说作价总共3,000,000股开展复职限售。

三、本次推行的鼓励原先与已透露的鼓励原先前提存在差异的陈述

本次推行的股权鼓励原先与已透露的鼓励原先不存在差异。

四、本次可复职限售的鼓励取向及可复职限售的比方说作价比例

1、本次复职限售的鼓励取向人口数：27人

2、本次复职限售作价比例：3,000,000股，占多数的公司平安保险的0.39%

3、表彰部分复职限售作价及香港交易所流通具体持续性如下：

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唯：鼓励取向当中郑伟强老友、沈晓青老友、徐继坤老友、李文君老友、赵刚老友分别为的公司常务董事或经理，其所持比方说作价复职限售后，将根据《深圳的公司作价交易所作价香港交易所比赛规则》、《深圳的公司作价交易所香港交易所的公司标准管理除此以外》、《深圳的公司作价交易所香港交易所的公司入股及常务董事、监事、文职监管人员平安保险作价明确规定》等权利法规和业务范围比赛规则的明确规定开展监管。

五、单独常务董事异议

的公司2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售期复职限售的系统性要点合理《香港交易所的公司股权鼓励监管适时》以及的公司《2020年比方说作价鼓励原先》、《2020年比方说作价鼓励原先择优监管适时》等系统性明确规定，的公司2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售期复职限售有条件早已多才多艺，我们对鼓励取向成员名单开展了核查，并不认为本次可可选择的鼓励取向已满足鼓励原先明确规定的可选择有条件（包括的公司总体业绩有条件与鼓励取向自已绩效择优有条件等），鼓励取向可复职限售的比方说作价比例与其在择优年度内自已绩效结果相符，可复职限售的鼓励取向主体资格法律依据、必需。

综上，我们一致拒绝的公司按照系统性明确规定兼办2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售期复职限售系统性交由。

六、监事异议

的公司 2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售期复职限售有条件早已多才多艺，本次复职限售合理《香港交易所的公司股权鼓励监管适时》、的公司《2020年比方说作价鼓励原先》和《2020年比方说作价鼓励原先择优监管适时》的有关明确规定，鼓励取向的复职限售有条件法律依据、必需，拒绝的公司对27名鼓励取向的第一次复职限售期比方说作价总共3,000,000股开展复职限售。

七、权利报告书结论性异议

截至本权利报告书出具之日，的公司本次复职限售早已取得了必要的核准和使用权，的公司本次复职限售的有条件早已全部多才多艺，的公司对27名鼓励取向的第一个复职限售期比方说作价总共3,000,000股开展复职限售，合理《香港交易所的公司股权鼓励监管适时》及本次鼓励原先的有关明确规定，法律依据、必需。

八、送交机密文件

1、第五届监事会第二十二次代表大会决议案；

2、第五届监事第十四次代表大会决议案；

3、单独常务董事关于第五届监事会第二十二次代表大会系统性要点的单独异议；

4、国浩律师（广州）研音关于广州新朋恒生作价有限的公司2020年比方说作价鼓励原先首次表彰及配套表彰第一次复职限售之权利报告书

近日新闻稿。

广州新朋恒生作价有限的公司监事会

2022年7月初7日

的公司作价预定义：002328 的公司作价原称：新朋作价 序号：2022-024

广州新朋恒生作价有限的公司

第五届监事第十四次代表大会决议案新闻稿

本的公司及监事确保本新闻稿素材不存在捏造史书、捏造陈述或者相当程度略去，并对其素材的不可否认、准确性和基本性承担个别及再加的权利责任 。

一、监事代表大会召开大会持续性

广州新朋恒生作价有限的公司（此表原称“的公司”）第五届监事第十四次代表大会于2022年7月初6日以通讯系统作法召开大会。本次代表大会告知于2022年6月初29日以邮件的作法发信，代表大会由监事理事韦丽娜女士主持代表大会，应列席监事3人，实质列席3人，合理《的公司法》、《的公司章程》的有关明确规定。

二、监事代表大会修正案持续性

1、修正案通过《关于2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售有条件多才多艺的议程》

参众两院结果：拒绝3过半数，反对0过半数，投过半数参众两院0过半数。

经修正案，监事并不认为：的公司2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售期复职限售有条件早已多才多艺，本次复职限售合理《香港交易所的公司股权鼓励监管适时》、的公司《2020年比方说作价鼓励原先》和《2020年比方说作价鼓励原先择优监管适时》的有关明确规定，鼓励取向的复职限售有条件法律依据、必需，拒绝的公司对27名鼓励取向的第一次复职限售期比方说作价总共3,000,000股开展复职限售。

《监事关于的公司2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售期复职限售有条件多才多艺的核查异议》随即刊登于《当西方的公司作价报》、《的公司作价时报》、《广州的公司作价报》和巨潮网际网路（www.cninfo.com.cn）。

三、送交机密文件

1、第五届监事第十四次代表大会决议案。

近日新闻稿。

广州新朋恒生作价有限的公司监事

2022年7月初7日

的公司作价预定义：002328 的公司作价原称：新朋作价 新闻稿序号：2022-023

广州新朋恒生作价有限的公司

第五届监事会第二十二次代表大会决议案新闻稿

本的公司及监事会全体人员确保新闻稿素材真正、准确和基本，并对新闻稿当中的捏造史书、捏造陈述或者相当程度略去着想。

一、监事会代表大会召开大会持续性

广州新朋恒生作价有限的公司（此表原称“的公司”）第五届监事会第二十二次代表大会于2022年7月初6日以通讯系统作法召开大会。本次监事会代表大会告知已于2022年6月初29日以电子邮件形式转送。代表大会由的公司理事长宋琳老友主持，应列席常务董事9名，实质列席常务董事9名，合理《的公司法》、《的公司章程》的有关明确规定。

二、监事会代表大会修正案持续性

1、修正案通过《关于2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售有条件多才多艺的议程》

参众两院结果：拒绝4过半数，反对0过半数，投过半数参众两院0过半数，忽视5过半数。

常务董事郑伟强、徐继坤、沈晓青、李文君、赵刚作为鼓励取向忽视参众两院本议程，其他非关联常务董事参与本议程的参众两院。

的公司2020年比方说作价鼓励原先明确规定的第一次复职限售期复职限售有条件已多才多艺，拒绝的公司对27名鼓励取向的第一次复职限售期比方说作价总共3,000,000股开展复职限售。的公司单独常务董事对本议程公开发表了拒绝的单独异议，具体素材详见随即刊登于巨潮网际网路（www.cninfo.com.cn）的《单独常务董事关于第五届监事会第二十二次代表大会系统性要点的单独异议》。

《关于2020年比方说作价鼓励原先第一次复职限售期复职限售有条件多才多艺的新闻稿》随即刊登于《当西方的公司作价报》、《的公司作价时报》、《广州的公司作价报》和巨潮网际网路（www.cninfo.com.cn）。国浩律师（广州）研音对该要点出具了专项权利报告书。

三、送交机密文件

1.第五届监事会第二十二次代表大会决议案。

近日新闻稿。

广州新朋恒生作价有限的公司监事会

2022年7月初7日