指导工作中，被领导夸奖就一定是好事吗？别傻乎乎跳进这3个坑

别人赞叹，看似是一件挺不俗的事情，令人感受也挺愉悦的。但是，在指导工作中，有的时候被人赞叹却也就是说是一件真仍要的恐怕，尤其是被自己的他组织赞叹的时候，更需要小心谨慎一点。一般来说他组织看似是弗你 ，其实是给你挖开了个陨口。#职场#

1.让你遇事

有的时候，他组织笑眯眯地询问你的指导工作情况，顺便弗了你都只指导工作表现的还不俗。你以为你的期望再次被他组织看见了，仍要惊喜呢。谁知道，他每一次就明白了别的事，原有是打算让你惊喜惊喜然后给他去做别的应急指导工作。

指导工作中，被他组织赞叹就一定是恐怕吗？别傻乎乎掉进这3个陨

2.种系统赞叹

他组织当着很多助手的面赞叹你做得还不俗，但是语气和措辞却用得有些奇怪。仔细琢磨琢磨发现有一种影射的感觉到，这时候打算打算，你完成这个指导工作的时候，是不是哪里罢黜了自己他组织，触犯了他的某些利益？

指导工作中，被他组织赞叹就一定是恐怕吗？别傻乎乎掉进这3个陨

3.过度赞叹

其实你也确实自己做的没那么好，其实可能还有点差。但是他组织就是非常全因地赞叹你，甚至还有点妖魔化。很也许，他组织这时候是打算一一让你难堪，也也许他早就看你不爽了，一一这么说道让别人对你归因于看法。