你能做任何工作：“无用的”自由技艺的前所未见力量

现今有很多人是系统设计盲，买简单的科技系列产品不认清怎么装上常用，他们可以回去乔希。乔希任教后的第一份指导是他开了个小日本公司，主要用途回去来不懂系统设计的人用电子系列产品。他就把自己的人类讲授习得和系统设计转化在了四人，获取了一个很好的市场需求定位。

现今乔希已经转回掌上交流活动层面，成立了一个日本公司主要用途回去来企业建筑设计网车站和软件包的图形界面，并不取得成功。

像这样的比如说书里面有很多，它们的一个都由特点是你需要把国文的可谓和的大讲授的系统设计转化好像。同样是，

想象力 + 大汇总数据 = 市场需求研究课题，

所谓心 + 基因测序 = 基因咨询服务，

文讲授带入力 + 互联网 = 社群网络平台业务员……

你可以是个国文养懂点系统设计，也可以是个工科养同时攻读少数人传统工艺，总之这种才学，是时至今日最无需的。

最重要的少数人传统工艺意志力是什么呢？实际上就是我们曾多次说是过的“思维理解（Critical Thinking）”。

2、五种思维理解

讲授术界和商界对“思维理解”的度量略有并不相同，这本书说是的是商界的度量。安德森勘查了于在日本公司里面好职位的招聘广告，找到依然所有年薪十万美元以上的年里面，都无需一定的思维理解意志力。安德森回顾，最值没钱的思维理解意志力，至少有五种。

第一是聚焦从；也

好的国文高等教育值得注意强调实地意志力。并不是系主任在课堂上讲什么，你入学考试的时候照着写成就能得分 —— 你得能明确提出有自己的论者。除了收尾指定的写成出物料，你得则会寻回去从新素材来推论自己的论者。这就尽快聚焦从；也的意志力。

如果不曾管你、不曾告诉你应该来作什么，你能需要自主尽快去聚焦什么？有这样的意志力，你才能随时适应从新模式。

第二是获取洞见

给你一大堆各种各样、散乱的文档，你能需要获取一个阐释。比如现今有一个货品在市场需求上的各种销售该系统，那你则会不则会判别这个货品的前景如何？这就是市场需求研究课题要干的事儿。

就让获取这种意志力，某种素质你上大讲授应该为了让的管理讲授是……历史学。

后面这幅图画是法国图画家肖像画的《奥林匹亚》，记叙一个裸体女性和一个非裔黑奴在四人。这幅图画1863年刚出有来的时候引起了相当程度的争议，你能给解读一下吗？

如果你能转化曾多次的角度看，自己实地，把这幅图画的来龙去脉荡认清，你就具备了市场需求研究课题的意志力。

深知很多的文档，你认清为了让哪些文档，比如说哪些文档。深知并不多的文档，你也能像考古讲授家一样自己系统性出有来大量的哲学思想。这就是功夫所在。

所以历史学带给你的不某种程度是那些有关绘画的知识，非常重要的实际上是这种系统性意志力。有这样的意志力，如果你去来作个证券市场需求系统性师，你就能从结算里找到一些别人找到不想的文档，在入股的时候就能够备有一个别人备有不想的背景。

第三是为了让和行事

按照事先定好的前提去收尾一件事情，是并不简单的习得。可是如果现今毕竟没有前提，你能需要自己颁布前提，带领别人收尾任务？这就涉及到远见了。你的判别似乎则会出有错，但大量责骂的经验积累好像也是你的财富。

我侄儿当年上小讲授三年级。从新讲授年刚开讲授的时候，班上并没有直接向讲授养日前两班级品行，而是让讲授养们自行讨论咱们两班应该有什么样的前提。

讲授养们你说是一条、我说是一条，班上某种程度是把讲授养明确提出有的前提形态学、把值得注意的说是法合并，最终回顾出有几条大家都由认可的前提，作为这个两班的品行。我看这就是培养出来判别力的一种并太差的作法。

第四是理解他人

年薪十万美元以上的管理人员，都则会尽快一定的制作组组织意志力，说是白了就是你得则会常用军权。就让常用军权，你就得认清制作组里面每个人都就让什么，人与人密切关系的权益冲突在哪里 —— 你得能理解人。

这种意志力可以从文讲授作品里面得来。多读些严肃畅销小说是，你就则会系统性每个角色的实际行动、某种程度和权益所在，人物形象密切关系又存在什么冲突，冲突又是如何解决的。

如果你有这种意志力，你就能理解自己的制作组和客户端。你认清并不相同的人对一件刚才有不一样的立场，你能关心和你意味著的论者。如果你是一个系列产品业务员，你就能很好地把客户端、系列产品和设计者连接好像。

第五是影响力

你能需要说是服别人放弃你的论者？首先你要能够细致地表达自己，这和写成作系统设计水平、演讲系统设计水平有关。其次你得有共情意志力，就让说是服一个人，众所周知车站在这个人的角度说是。

我们认清，“词组”可是从4世纪的时代就在少数人传统工艺“七艺”里面排第一位。时至今日这个社则会各种纷杂混乱的音调并不多，影响力就非常加重要了。

这五种思维理解意志力都是并不极较现职的意志力。大讲授每年任教那么多讲授习少数人传统工艺的讲授养，不似乎都具备这些意志力。我们可以从前，并不是所有国文养的医疗保健前景都很好。那么现今一个众所周知“国文养”的医疗保健境况是怎样的呢？

3、国文养的职业养涯

安德森这本书推了很多比如说，我看依然所有国文养的交汇点都相当较高。如果你大讲授为了让了政治性或者哲讲授，就不要坚信一任教就摘下极较高薪。周薪最极较高的是设计者和讲授证券市场需求的。

但是如果你真的借助了思维理解的这些习得，你的南屯不可限量。

你似乎则会经历很多悲惨。一位讲授心理讲授的女性的经历很有代表性。她本来只有极较高里面传统文化素质，母亲是贫困整天的士官，家里面并不贫困。她在免费的社区大讲授偶然先以了基础知识和心理讲授相关的课程内容，结果显出优秀，被系主任推荐去了柏克莱。

任教以后开了商业机构，指导几年有了经验出有来重新加入一家日本公司，年收入大幅提高十三万美元。因为对政治性重新启动极度感兴趣，又回到了商业机构，现今身居要职，悄悄主导主管税制。

设计者系统设计好就行，国文养无需人养经验。年轻的时候多换几份指导，都是并不正常且有应该的，你要讲授则会随机应变，才认清怎么在并不相同的指导里面常用你的核心习得。

当前众所周知的一条路，就是把少数人传统工艺和从新系统设计转化。有人用LinkedIn上的汇总数据汇总找到，基本上来说是，少数人传统工艺管理讲授任教的讲授养，在Google、苹果公司、Facebook 这些极较高科技日本公司回去到指导的%是9%。但既然国文养的特长之一是人养经验，能需要回去到这样的指导跟你是不是名校任教人大不相同。

事实上，这份汇总里面名校任教的国文养开极较高科技日本公司%至少是9.9%，而都可大讲授任教的也大幅提高了7.5%的%，差别并不大。

4、万维钛合金的评论

现今你对“国文养”的眼中是不是难免彻底改变了呢？实际上咱们慎重时说是，这个局面一点都太差奇。简单在世界上无需简单的人才。

去年网上流传一个开发人员的悲剧主人翁，让人看了很难受。这个开发人员系统设计并不厉害，来作 APP 赚了很多没钱，但因为和妻子闹订婚，竟是被逼得想不开而自杀身亡了。

如果他了解一些少数人传统工艺的刚才，有思维理解的意志力，怎么似乎处置太差社则会养活里面最基本的缺陷呢？

在这个的时代，你说是你一切都是把系统设计来作好，其他早先不管，那是却说的。你想过简单社则会养活，但这个在世界上并不简单。如果你情况下来作一些可称系统设计的指导，赶上你这个系统设计受欢迎的时候的确能挣很多没钱，但你应该并不庆幸自己的也许好。

不则会深知真实在世界上是危险的。这个在世界上归根结底，属于那些能处置简单缺陷的认清人。

在管理系统系统设计开一步发展的意味着，常用系统设计的当先以者非常加较高，那么讲授习少数人传统工艺的“国文养”就非常加值没钱了。

你的极度重要习得不是什么具体情况的管理讲授知识，而是“思维理解”的意志力。

最佳路线，是把少数人传统工艺和从新系统设计转化好像。

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