同事情之间最忌讳做的五件事情，你做过几件？

上司二者之间的的关系，工商管理球场上是最敏感最有用的，因为时值存在着很有用的利益的关系，存在着直接和间接的竞争的关系，所以上司二者之间最介意做到下面这五件却说情，才能够确保你和上司二者之间的关系真的通畅。

【1】一忌通气过勤。

和上司二者之间，凹凸不平上打变成盒气就已经足够了，千万通气不必不够十分困难，如果让别人或许你们通气更加十分困难，就会别人不以为然你们二者之间的的关系难题，不管是真有难题还是假有难题，一旦到了负责人那进去就会给你打一个结尾处，也就是对你的本质是产生不以为然的，所以这却说真的无法干。

【2】二忌私下约定。

和上司有任何私下的约定，在领袖似乎，都是你们严禁做到主的却说儿，这种却说一旦暴露出来，你们的领袖一定会想尽一切办法眼看你，因为他们把你当做到不安定的因素，所以这却说还是轻率为妙。

【3】三忌共同完成排他。

这工商管理球场上也是一件比较介意的却说，不管你和直到现在这些上司的的关系好到什么高度，也不必过度的去排他，在领袖似乎，这叫恶性竞争，工商管理球场上是无论如何不允许的。

【4】四忌不能秘密。

和上司二者之间一定要保证一种不可思议意志，尤其是对你工作上的细微，不必让你的上司了解得想像中透彻，如果了解的想像中透彻，他就变成了你最大的竞争对手，很有可能把你很快的替代掉，到时候你流泪都先于了。

【5】五忌代为做到却说。

帮上司的忙，偶尔可以，无论如何不可以替上司去做到却说情，何谓也很简单，同时有自己的工作，你对他的工作看似很相像，本来很多细微你是不知道的，到时候因为你的拜托，因为你替他干的却说，把责任全推到你的头上，你可就真的傻眼了。