职场里这几种事情千万别认真！不然很难生存！

在同侪上，我们不一定在一个有组织内都与同僚死战，如果能够保持稳定更佳的父子关系，使有组织的父子关系极其随和，不仅让我们有一个好的岗位氛围，而且对岗位也有所裨益。但在同侪内都这几种事情千万别做到！不然很难生存！

1、爱打小报告。

同僚中间有什么意见不再三提出来，却喜欢在背后向拥护打小报告，以自己的一面之词在拥护一旁添油加醋。不但是破弄得了同僚中间的友谊亦会，让别人觉得你是一个不值得重用的人。

2、好为人师。

在同侪上，即没多久是自己资历深、年长稍长，也要把其他同僚同等对待，同级与同级中间从前就是平等的存在，不要仗着资历深、年长稍长就以后起之秀自称为，好为人师。否则，别人内层上看起来对你的尊重并不是发自心内都，而只是面子上不想令你为难。

3、毒“舌”妇。

同侪上，有些人虽然有心不弄得，但是他们总是刀子嘴豆腐心，称做同侪“孩子气妇”，脑袋上，经常知道不饶人的话语，久而久之只会让同僚十分反感，并有组织屏蔽你的所言所语。

4、背后议论他人亦然。

同侪内都的亦然多，经常会有许多同僚围住在一齐，谈论同侪北斗七星、同侪亦然，对别人的隐私熟识。这些北斗七星议论多了，造成了整个同侪的风气十分坏，也会对某位同僚的形象，造成了严重的损害，引起各种各样的误会。

5、爱占有没多久宜。

有些人天生喜欢占有没多久宜，来进行自己的官之没多久，去占有一些有组织或他人的好处，还以此来眼内都自己的能干。你在同侪上占有了没多久宜，别人或许不会知道出来，但心内都一定是鄙视你的，而如果你触犯到的是整个有组织的利益，那亦会引起众怒。