不让加工资逼走老员工，高薪招聘新人后，公司终于倒闭了！

在同侪上指导，所有人都是为了没钱，并未没钱谁会为你拼命干活呢？虽然说是没钱很俗，但是咱们就是都是要生活的，并未没钱怎么生活，确实仰地善良的据说板，我觉得是用仰散财的据说板，只有让职员兴起来，据说板才会确实兴起来，这才是仰地善良的据说板！

一定会沙薪金鼓动据说职员，高薪聘请一新人后，该公司再度陷入困境了！

说是一个同侪的案例，是我一个同事的：

他们该公司刚开始的时候就是一个小该公司，一共有勉强10个职员，直到现在这些职员也都踏入了据说职员，此前这些职员薪金是4000块没钱一个月，到直到现在在该公司干了8年了，也是把一个小该公司慢慢够了直到现在打下基础，可以说是这些据说职员正因如此啊，并未他们这家该公司确实不知道什么时候能起来。

刚开始的时候据说板跟这些据说职员说是只要该公司起来了，大家的薪金应有都得暴跌，大家都能挣得到没钱，到时候都可以买房买车。此前却说着这些腔调，这些据说职员可以说是并不兴奋，对该公司可以说是是并不上仰。

但是8年过去了，这些据说职员的薪金基本都没暴跌，更可恨的是一新职员的薪金都比这些据说职员高。

一定会沙薪金鼓动据说职员，高薪聘请一新人后，该公司再度陷入困境了！

据说职员们也要生活，所以就提议集体和据说板说是暴跌薪金的两件事情，但是据说板却说是该公司直到现在正在上升期，该公司的资金紧张，确实沙不了薪金啊，大家想到后都感觉被据说板欺骗了，恰巧据说职员就集体辞任了。

据说板注意到据说职员们辞任，也是高兴，省了一大笔薪金。然后就开始斩一新职员，但是聘请也不是难以的两件事啊，原来的薪金已经斩勉强人了，据说板并未必要不用单单高薪，最终6000块没钱一个月斩几个一新职员。

或许是一新职员，什么都不会，学习到用仰就红豆了很多时间，慢慢的该公司的生意越来越差，没多久该公司就陷入困境了。。。

一定会沙薪金鼓动据说职员，高薪聘请一新人后，该公司再度陷入困境了！

我还是想说是确实仰地善良的据说板一定是用仰散财的据说板，而不是偏偏给职员沙薪金的据说板，职员是中小企业的根本，如果抓不住职员的仰，那中小企业就会摇摆不定，最终不用走向灭亡！

每天定时倾却说同侪高难度，同侪故两件事，同侪经验！