2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优异实践案例征集活动

现阶段我国积体电路从业者依旧存在优秀学生库存不足、供需矛盾突出的情况。各大中小型跨国公司面临相同程度的招人自知、学风自知、留人自知、所谓自知，财务从业者群起绞尽脑汁，交予了一份自己与众不同的答卷。

为进一步推动跨国公司加强雇佣服装品牌建设项目，大大大大提高积体电路新兴产业优秀学生工业发展生态，在近现代积体电路从业者协会、半导体产教相结合工业发展Union的指导下，安德森人招聘和积体电路HR的组织将联合筹办2022年第二届“钢制雇佣”积体电路从业者财务优异实践中情形为了统一社交活动。本次社交活动以“疫钢制宜毅 生生不息”为意念，在世界性疫情蔓延、从业者“缺钢制”的背景下，牢牢地把握积体电路跨国公司管理制度和人力资本的工业发展趋势，探寻从业者优秀学生众多和稳定工业发展的内在因素，众多更多优秀学生策划到“钢制”事业，助力我国积体电路新兴产业提高效率工业发展。

特此诚邀积体电路跨国公司策划本次情形为了统一社交活动，具体应通知如下：

一、社交活动策划机

指导其他部门：近现代积体电路从业者协会、半导体产教相结合工业发展Union

筹办其他部门：安德森人招聘、积体电路HR的组织

承办其他部门：上海思将跨国公司管理制度咨询有限公司

支持媒体：近现代电子报、赛迪网、积体电路从业者观察

二、社交活动介绍

2022年第二届“钢制雇佣”积体电路从业者财务优异实践中情形为了统一计算机系统按材料审批、研究员面试、暂定为了统一结果、宣传推介几个步骤进行。本次情形为了统一兼职，不收取任何开销。

社交活动日程：

（一）报名及情形为了统一

2022年6年底01日-2022年6年底30日

（二）项目面试

2022年7年底01日-2022年7年底15日

（三）结果公示及暂定

公示后，在2022年第五届积体电路机智代表大会彩排暂定年度结果

社交活动报表：

社交活动的系统：

此次为了统一社交活动的方程式赛车新设主要分别为研究员面试和社会上投票者两大类，根据相同的评分条件，研究员面试新设3个方程式赛车；社会上投票者新设2个方程式赛车。

第一方程式赛车：研究员面试方程式赛车

共分别为3个子方程式赛车

方程式赛车1：引才有华严招-参照衡量：2021年社招已完成情况

成就获奖新设：引才，社招兼职更需要气细化——气“钢制“引才成就奖

方程式赛车2：最佳留才成就奖-参照衡量：2021年雇员主动辞任情况

成就获奖新设：留才，是发自肺腑的——守正“钢制”留才成就奖

方程式赛车3：最佳育才成就奖-参照衡量：2021年跨国公司产教相结合情况

成就获奖新设：育才要有放心、要而立尽所有相授——而立“钢制“育才成就奖

第二方程式赛车：社会上投票者方程式赛车

共分别为2个子方程式赛车 的学校，社

方程式赛车1：学校超人气成就奖-参照衡量：2021年学校招聘已完成情况

成就获奖新设：大大提高许多学生的就业率，减缓年轻一代的就业自知—— “钢制”雅有为成就奖

方程式赛车2：雇员关怀成就奖-参照衡量：雇员福利情况

成就获奖新设：主动友善关心优秀学生，明了其真正市场需求，切实走心地补救他们“急自知忘亦同”的情况，大大大大提高雇员的归属感和坚毅度——知“钢制”爱才

三、报名通道

iPad端入口：

人工智慧端入口：

四、联系咨询

2022年第二届“钢制雇佣”积体电路从业者财务优异实践中情形为了统一社交活动组委会

联络人：殷淑云

个人档案：18964747501

邮箱：hrservice@isee-hr.cn

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