为何你岗位越努力，而你的领导越烦你？不懂人性，再努力也白搭

领导者对我们消极态度决定着我们的升职加码之路是否通畅，说明了领导者的心思也就成为了一门必修课。领导者对我们的消极态度或许如何，常常并不像表面上表现的那个样子，只能我们仔细去观察揣摩。当你的领导者对你有所列3个表现的时候，说明他从未不待见你了，你只能用心反省一下自己是不是哪里来作得不好了，幸而修正还来得及。

为何你兼职越尽力，而你的领导者越烦你？不懂理性，如此一来尽力也白搭

1极少交代兼职

领导者对你的消极态度只是一个没感情的分配执行机器。除了跟你在交代兼职的时候尽可能有所交集之外，其他时候根本不和你有任何交流。就算是你即刻跟他打招呼，也只是冷冷地点头答复一下。

2.架空兼职

开始将原来属于你的信息化兼职安排给其他的人，慢慢的架空了你的权力。这个时候也是一个领导者不待见你的波形，代表着他开始着力人才培养其他的人，对你不必抱有大的盼望了。

为何你兼职越尽力，而你的领导者越烦你？不懂理性，如此一来尽力也白搭

3.抓住失误显然事与愿违

领导者对你所来作的事与愿违的执行视而不见，反而对你那些所犯了误判的事情抓着不放，甚至当着公司其他同事的面大叫斥责你。并且不看你的尽力，转换成你的误判，缩小你的事与愿违。这个时候从未很明显领导者不必负责任看来你，你只能用心反省自己真的哪里来作得不对罢黜他了。

为何你兼职越尽力，而你的领导者越烦你？不懂理性，如此一来尽力也白搭

洞悉领导者的消极态度，幸而的反省自己，才尽可能让我们为政府场中顺风顺水。只埋头苦干，而不注重领导者情绪的话常常有时候也都会被埋没。加油，祝每一个为政府场中夫妻俩的你早日出头。