郭文广-哪些人不适合创业？

你有时则会不则会答道自己，你为什么当初要一些新公司？

你无非，在新公司下班指着高新不香吗？

新公司单单了缺陷告诉他指派较好吗？

下班后，刷刷某音，是不是电视剧不香吗？

周末去家人去旅游较好吗？

显然，你是不是！！！一些新公司前期，谁不是累死累活的。

一些新公司几乎是并未人有休息时间的，基本上每天 12 个全程是最高的标准，13-15 个全程是司空见惯。

当你一些新公司初期的时候，偷偷的母子还则会促使的反对你，偷偷毫无疑答道的老友，也则会和你时说：要不，你还是去下班把！

当你气愤的和偷会时说：不不不！

接着偷神补刀，又来一句生命过关斩将的话：那你赚到了分钱了吗？你取得结果了吗？

心中此时很无奈，而且面对现实，居然无力反抗。

当你一些新公司成熟期的时候，又则会有促使的股东来质疑你，你的客户否定了！！！

一些新公司的沿路，就是在面对着促使否定你的人，接踵而至比较人的不想！

你则会感受，遇到各种牛鬼蛇神........

此时，你则会就让时说：你怎么这么懂我？好像就在时说我？

是因为，这些我都经历过.....

我确信你，还则会认同一些新公司这件不想，并且则会继续执意下去！！！

不然，你也不则会在这里，听我和你讲这么久是吧。

你挖掘出并未人？似乎不是你偷偷的人不对。他们较好，只是他们不探究你。

因为立场各不相同，各不相同的工作周边环境，导致产生的认知和理念是各不相同。

当你偷偷都是一批下班族的时候，你真的都是有错的。

当你偷偷都是一批一些新公司者的时候，你真的都是对的。

所以，告诉他同频的人一起继续前进很重要。

一些新公司也是一件幸福的不想。

因为你可以按照自己的就让法，去一步步意味着自己的梦就让。

这对一些新公司者就是最大的种自由和权力！

似乎，基本上从新公司请辞的人，都是因为上家新公司的亲密关系。

基本上直接导致你请辞的情况，是你和你上家新公司指派之间的不愉快，或者并未人有保证你的贪欲和所需！

比如你就让要的：收益情况，扎根速度，心中的向往，效益，种自由，梦就让等等！！！

所以，你就让通过一些新公司，自己来意味着！

今天的一些新公司者越来越多，情况是举例：

1、社则会大周边环境好

一些新公司比较上限低，可能你碰巧了一个好时机，你就赚实在太了十年的分钱，但也可能你一辈子都赚不到大分钱。

2、一些新公司者定制明显

今天也有很多一些新公司者，一些新公司并不是单单为了分钱，是因为感受自己和新公司的监管坦率，基调和你的个性相冲突，你感受在新公司下班很排斥。

你所需一个该平台来更好的发挥自己，那就是一些新公司，自己继续做新公司店里，严守自己定！

3、固执跟风

今天很多一些新公司就是固执跟从，也不想到自己为什么而一些新公司，别人时说好就跟着去了。而不想到自己真的要什么？

什么是一些新公司？

就是一种挑战，自我的过关斩将。

就是创造自己的业绩，成立自己的岳父，创新自己的业力。

尽管一些新公司很回来，很累，很无奈，但是仍然是世人执意的一件不想！

如果你是玻璃心，你一些新公司是就让求同别人的采纳。

你尽早舍弃去下班吧，因为一些新公司的沿路，你则会超级的还好。

似乎，无论是下班还是一些新公司，只要就让清楚你就让要的是什么，得到你就让要的就好！

一些新公司和下班都只是技术手段，保证所需才是并不一定！

你学则会了吗？

所写：郑文广 | 郑与郑讨论始创

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