别人用曲别针换到了别墅，困守formula_思维的你，苦干10年仍原地踏步

彼得理论反驳：“ 每一个副手事与愿违都将被一个必须胜任其兼职的党政机关所占据。层级许多组织的兼职任务多半是由不曾达到不胜任阶层的雇主完成的。”

特别是在时时较高速的发展的更高价趋势中所，较高薪五专愈加年轻化，不再是以前论资排辈的体制管理制度，时时新进人某种程度学不会的是利用复利效应顺利进行交易系统。

就如以上曲别针的情节好像，要让获取多于付出代价，每一次的转换到让自己的富人（副手或加薪）有所增值。

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如何实现复利交易系统？

1、 赋能思路

情节中所，主人翁马修的很多次交易系统都是基于别人往常所需这个过道，例如他的吉普车，的乐队巡演往常所需，所以他可以替换到成别人额外的付出代价。需求的给定，是显现出复利交易系统的基本。

所以我和我的HR老友知道，你必须清楚自己在新进上拥有的资源，例如你的经验、意志力、人脉资源，然后给定所需你这种意志力的其他部门。在需求给定之后，你就可以在此之后显现出复利交易系统。

例如你认为自己可以在此之后担任应征业务员一职，而部门往常所需一名业务员，那么即使你意志力不曾香港电视满足，但是基本可以给定，你就可以和自己的私底下谈必要条件。

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2、 适时广告宣传自己

在显现出复利交易系统时，你于是便的是她不曾香港电视胜任的副手，单凭自己的吹捧和尽力一般来说不会打动私底下，所以这个时候，你就所需一些周边沿海地区广告宣传。

正如曲别针情节里头马修之所以可以用一辆不下奔驰车给与双人购物机不会，并不是因为脚踏车的吸引力，而是这个互联网以物换到物的社区活动显现出的持续性，让马修变成炙手可热的万人迷，这种持续性自然环境也不会为马修的转换到增添价值。

所以，懂得利用身边的人为你在私底下众人顺利进行传扬，例如你应征付钱的雇主，你可以和他们维系的连系，为他们适应新该公司环境提供者力所能及的努力，自然环境他们就不会成为你的广告宣传者。

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3、交换到共创

复利交易系统一不小心就不会同意演变占便宜，但是真正的复利交易系统某种程度是任何一方共赢的。所以，在和私底下顺利进行谈判时，必须驳斥你能给以私底下的回报。

一方面是你的意志力能为私底下平均分配其他部门兼职，而格外最重要的，是让你的调升能为该公司带来额外的好处。例如，马修就此可以获取一栋洋房，不只是因为他拿走的演员机不会，格外因为借此机不会，村庄可以合办音乐创作比赛，顺利进行村庄广告宣传，促进购物业。

而你的调升不只是让直到现在的兼职有人胜任，毫无疑问还可以利用你多年的应征经验，为各业务部门的管理制度者顺利进行培训，和他们倾听人才觅和人才管理制度的技巧等等。驳斥你对新兼职的新举措，可以让你加分。

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写下在就此：

我们身处于公认的新进，缺乏的不是机不会，而是洞察机不会的方法。思路提议出路，扭曲你的思路方式也，一切不会更为格外简单。