在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和经验同等重要，学历一个人是文化程度的体现，经验是工作经历的积累。作为一个企业或是一个老板来说，都希望自己的员工具既要有高学历、高素质，又要具有丰富的工作经验。没有哪个老板愿意付出同样的薪资待遇来选聘单方面的人员（人才），除非这个员工真有过人之处，他所创造的价值远远超过其他人。第一，学历并不代表能力，但学历代表受教育的程度和文化的底蕴，正如《琵琶记》中说的：“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，读书是有用的，学历也代表着学习的经历，假如我是老板的话，选人用人首先要了解员工的受教育的经历，无论是学历教育还是职业教育，这都是一个人自身学习的经历。且不说学历是否是全日制，哪怕是为了一个目标和理想在工作后去提升的学历，我想，这也能反应出一个人的上进心和进取精神。第二，能力是什么？我想在工作方面的能力，无非有这么两种，一方面是高情商，情商是与生俱来的，和学历没有任何关系，也就是交往和处事能力，这种高情商的人无论是在工作还是在社会交往上都具有一定的优势，这也就是我们通常所说的人际交往能力。另一方面，是经验，也就是某一领域长期工作的积累。既具备较高的情商，又有某领域的工作经验，这是不是我们说的能力呢？第三，如果说能力和学历哪个更重要的话，其实这个问题也很简单，那就要看这个问题是谁提出来的，无论学历的高低，只要在工作中遇到了挫折或不公，我肯定会问：“到底是学历重要还是能力重要？”如果是一个高学历的人，会为老板重用低学历的人而感到不公，如果是低学历的人呢，同样会以重用高学历的人忽略自己而感到不公。所以无论是谁，只要在对比之下感到不公平，那么就都会问这么一句。总之，学历和能力都不重要，摆正心态才是最重要的，在工作上谁都可能遇到不满和不公平的对待，但不要和事实较劲，学会调整好自己的心态，干自己的活让别人说去吧！