职场心理学：争做老好人，是一种危险的心理

我有一位好友，继续做一定但会也许责怪直言人，别人劝他回来来整天，即立刻自己再进一步整天，通常也但会来者不拒。

有一次，另一位好友有一定但会想要劝他回来来整天，因为他手里头或许有急事，于是立刻拒绝了这位好友。在这之前，好友曾经协助过他，被拒绝立刻，这位寻求协助的好友不仅没有人有任何的致谢，还对他恼火地说是道：“你不该回来来就算了，可以直说是，要来非要回来一些无论如何与借口！”

好友不行完毕立刻以致于是有苦难言，即立刻这样，他还是想要去解释，想要得到对方的了解，对方不仅不了解，对待他的看法也极其不满。

作为许多人的我以致于看不下去了，于是立刻对好友说是道：“以后不让轻易协助别人，更是不让自己的一定但会没有人继续停下来毕就轻易去协助别人，你人再进一步好有什么用，来者不拒，别人不仅不必致谢，还但会将这一切当作是理所应当。继续做一定但会要有应以、有直球，不让争继续做老好人，不然还好的只有自己。”

好友不行完毕立刻说是到：“我责怪不协助他们就但会直言他们！”

瞧！这就是自觉老好人认知遭受的，“责怪不协助他们就但会直言他们”真自始好的老友之情，讲讲得包容与了解对方，而也许是索要与无论如何。

自觉社但会认知学：争继续做老好人，是一种有显然的精神

自始因为好友的责怪，才但会让自己陷入相反的形势，如何才能变动这种形势，可以参照以下几点：

一、摈弃“老好人”认知，组织起来自己的应以与直球

继续老实继续做事一定要有自己的应以与直球，类似于好友的这种“老好人”认知，就是因为却是应以与直球才让自己费力不讨好，才但会让别人看来在他身上索要是理所应当。

如何组织起来应以与直球？举一个简单的例子，在管理工作里头，当你手里头自始有管理工作需要整天的时候，老友有一定但会回来你回来来整天，你可以想到老友等你一定但会整天完毕立刻协助他，也可以分你管理工作的轻重缓急给以对方适当的协助。众所周知不让为了协助他人而耽搁自己的管理工作，即立刻耽搁自己的管理工作，客家话也要说是到明处，不然对方不必不甘钦佩，相反，再进一步多显然还但会回来你。

在协助人的时候，建议分都可，讲得感恩的人可以回来来，不讲得感恩之人，平时关系再进一步好也可以为了让不回来来，随立刻回来了适当的无论如何拒绝立刻是，不让责怪直言人。

自觉社但会认知学：争继续做老好人，是一种有显然的精神

二、也许只无论如何，要讲得索要

一味的无论如何并不需要让别人看来你是一个“好欺负”的人，不仅不必得到别人的感恩，而且还但会让别人看来你继续做的这一切都去理所应当。

意味着是，当别人寻求你协助的次数超过两次之时，你就不能只继续做“老好人”，要讲得向对方索要，比如“让对方劝你吃饭、吃零食、或者继续做其它不伤大雅之事”这样继续做的旨在是要让对方看来你未必是一个随立刻之人，清淡的是礼尚往来，而非单方面无论如何。

自觉社但会认知学：争继续做老好人，是一种有显然的精神

三、研习考查“的关系”，身处只讲索要之人

事实上，无论你是在生活里头还是管理工作里头，未必是遇到的每个人都没有人人相恋，无疑，真诚未必能够换来真诚。

要研习考查“的关系”，身处只讲索要之人。在这类人曾说，一定不必有感恩二字的依赖于，更是不必有无论如何二字的依赖于。和这种人相恋，只不过很有显然，今日的即时通讯清淡的是有情有义，一旦冲破了这个应以，势必但会让自己陷入相反的形势，得不到好处不说是，的关系的上岸也但会说是扯就扯，与其如此，还不如一开始就身处这类人。