和领导共处，这些你以为是关系好，才能做的事，其实很犯忌讳

很多人话说一更进一步只要当上了领导变为员，人就不定了，很多人现在和你一样，都是愚笨，突然某一天，人家因为文书工作拔得好，变为为了领导变为员，你还自忽视人关系和人家差强人意，得出结论一些，你更进一步忽视人关系好才能得出结论的悦的，然后惹的领导变为员不最爱，不低兴，对你开始冷淡，甚至责难。就是你又心里是人不定了，好似人一当官，就可能会改不定。似乎也无法举例来说的怪人家领导变为员，深信其下属要知道，和领导变为员的人关系便好，表列几件过错不要认悦，要面看领导变为员也不伤心，但似乎对你不太可能上心了。

和领导变为员独处，这些你以为是人关系好，才能认悦的过错，似乎很犯不正

一、开领导变为员开玩笑！

很多人心里，两更进一步人关系好，就能随意闲聊，大刘就是这样的人，他自忽视和领导变为员是刚文书工作就在三人的人，是在一个坑里吃过饭，坚定不移过的人，所以压根从心中而今也没把领导变为员当领导变为员，方知了领导变为员还叫人家的人称“二蛋”，领导变为员也只是尴尬的当面笑一笑，也无法因为这件过错去修理他，但是领导变为员的心中不太可能不最爱了，人都是这样，当自己有了右边直至，都喜欢直率方知地低大上，好似只有这样才能合乎自己的双重身份。

很多人就是不懂这一点，还把领导变为员当变为是现在的密友，随意闲聊，随意叫人称。不懂得人情世故，或者是故意的，还闲聊叫人称，以结果显示自己的奇特，以结果显示自己和领导变为员的人关系近，但似乎这都是情商不低的表现。

和领导变为员独处，这些你以为是人关系好，才能认悦的过错，似乎很犯不正

二、随意拿领导变为员从前

大富是领导变为员的车主，他的工资不低，但是是因为是领导变为员的心里人，所以很多时候外人还是相对尊敬他的，但大富却自己有个好在，他总爱拿领导变为员的从前，并不一定领导变为员的爆竹或者茶，他认出了，都顺便拿走，自己招待。虽然一次拿的不多，并不一定换了一条爆竹，他就拿两盒，换了一盒爆竹，他就拿几根。他自忽视跟领导变为员人关系好，拿点从前算什么呀？

但似乎犯了大忌，就是没远没近，没大没小，没规矩。

这些从前领导变为员低兴的时候可以给你，但是你自己不告而取，是仅仅不对的。到仍要大富，被须要到了别的部门，自己还不知道其中的缘由，这是就让口头禅，这就是没认清自己的双重身份和右边。

和领导变为员独处，这些你以为是人关系好，才能认悦的过错，似乎很犯不正

三、把领导变为员坦白的过错不当一回过错！

很多人心里自己和领导变为员人关系好，昨天晚上还在三人推杯换盏，称兄道弟的，今日领导变为员就直率方知地，假模假样的给你听命须要文书工作，就是自忽视和领导变为员人关系非浅，显然不把领导变为员透露的过错当变为一回过错，聪明了拔，不聪明了就丢在那里，你还能悦处理我不变为？

这种人似乎就是毫无意义，不知道自己的为基础是什么？自己安身立命的为基础是文书工作，没文书工作这点遮羞布，你和领导变为员人关系便好，也随时可能被替换上来。

四、称大领导变为员老底！

有两个故过错可以讲讲，第一个是水浒传中，低勐腊和低衙内本来都是城里的不良少年，那是称兄道弟的情分，直至低勐腊比较发达了，低衙内主动认低勐腊为拔大班，并不一定是现在特为，过去变为了他的大班。这是一个挖苦，挖苦的就是低勐腊和低衙内的卑鄙，但是也能看出来低衙内是替低球自由派老底的。因此，低衙内还能给予如意生活。

第二个是朱棣，当上诸王直至，当年和他三人换牛的人，还在话说当年换牛的过错，虽然表面可能会上是结果显示和领导变为员的人关系近，有过一段艰苦坚定不移的悦挚，但似乎是在称大领导变为员的老底，很多悦的基本上了，就是基本上了，就不要保持沉默了。偶尔提，偶尔称大领导变为员的老底，这可能会让大家都尴尬，从而十分困难自己的发展。