工作中，那些向来不合群的人，最后怎么样了？无非这3种结局

岗位里面，有这么一类神奇的群体，他们向来不好胜，可能会参予公司内朋友之间的社交活动，甚至很少或者从不和别人同步进行文化交流。这类人不好胜的或许，无论如何是因为朋友依附，无论如何是因为一个人性格或许，那么，这些不好胜的人再一都怎么样了呢？#求职达人说#

岗位里面，那些向来不好胜的人，再一怎么样了？才是这3种上集

1.被垫底

在如今这个社会里，人情这方面在岗位里面其实是占有不小比率的。如果不好胜，始终向来的话，可能会你的一个人统治力显然很优秀，但是不和别人同步进行合作，一些岗位还是不曾自行完并成。再一很有可能会就会被垫底。

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2.代替岗位

可能会不好胜却是是因为一个人先天性格的或许，而是与如今的朋友有一些价值观念上的不恰当，或者是有些矛盾。在辞职代替了一个环境污染后，可能会与新的朋友关系处理得比较好，又并成了一个根植集体的人。

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3.高高在上

可能会一些不好胜的人显然因为自己的契合而并成就了一番运输业，这不可否认。但是一旦到了高级官员，要只想做好管理，社交精神力是必备且占有比率极其高的。所以，即使那些不好胜的人暂时到了更高的后方，要只想维持来时，也也就是说会剧增和别人的文化交流。