2022年泰安市泰山区公开管理人员教师简章

(二)各单位检核

检核短时间：2022年6月末18日11:00至6月末21日16:00

支薪各单位指定稽查统筹设想申劝人检核指导（节假日不休息），甄选在此期间即时查看本各单位讨论区甄选持续性，认真同步进行设想申劝人评议，推定检核结果。讨论区甄选在此期间，支薪各单位安排稽查接听建议电话，提供建议公共服务。讨论区检核是根据中的央大学医务人员讨论区附上的接收者同步进行初步初审，讨论区检核结果不作为确切符合支薪能够的最终依据。现场设想申劝人评议与讨论区检核结果不保持一致的，以现场设想申劝人评议结果不尽相同。支薪各单位检核通过，甄选接收者只能更改。2022年6月末20日16:00后，各单位已经检核或者检核尚未通过的，只能易名报其他指导岗位，只能再重写、可用甄选接收者。

(三)讨论区均需

均需短时间：2022年6月末18日11:00至6月末22日16:00

通过设想申劝人检核的医务人员，在按规定短时间内登录甄选系统同步进行讨论区均需，逾期尚未同步进行讨论区均需的，已为为中止。均需成功医务人员于2022年7月末6日9:00—7月末9日9:30登陆甄选系统纸张准考究、《2022年汐止区官方支薪教员甄选登记表》(参加甄选设想申劝人评议时可用)。

根据济南转型和改革理事会、济南副厅长《关于重新明确行政机关事业各单位医务人员新进入学甄选考务费国际标准疑问的告知》（鲁发改成本〔2022〕55号）内政部的国际标准，评核考务费缴交国际标准为每人40元。符合减免评核考务费能够的中的央大学医务人员在讨论区检核通过后，于2022年6月末20日16:00此前将有关物料投递至指定电邮：

tsqjszk2022@163.com，邮件以“附注+身份证号”起名，邮件投递后劝来电0538-6270996同步进行推定，超过初审推定短时间的暂时均受理(确切敦促详不知适配器2有关条款)。

甄选告一段落后，对中的央大学数量达大概方案支薪数量3倍的支薪指导岗位，方案支薪1人的，终止支薪指导岗位;方案支薪2人及以上的，按1∶3的百分比相不宜核减支薪方案数。核减和终止支薪方案的指导岗位在汐止区陕西省政府Facebook予以出炉。终止支薪指导岗位的已均需中的央大学医务人员，在按规定短时间内由本人设想申劝，可改报《指导岗位汇总表》(适配器1)中的其他符合能够的指导岗位，改报只同步进行一次。劝中的央大学医务人员在推定均需后，特别注意关切终止指导岗位公告，并保持通讯畅通。

(四)设想申劝人评议

对中的央大学医务人员的设想申劝人评议指导，贯穿支薪指导的全每一次。在支薪指导任一即场中的挖掘出中的央大学医务人员不符合中的央大学设想申劝人或弄虚作假等疑问的，一经查访，立即终止入学及支薪设想申劝人，并按有关按规定处理每一次。

转回甄选区域内的中的央大学医务人员，需按照支薪指导岗位敦促，在按规定短时间内递交《2022年汐止区官方支薪教员甄选登记表》、《评核准考究》及之外推论物料(确切敦促详不知适配器2有关条款)。

设想申劝人评议的确切敦促以设想申劝人评议公告不尽相同（确切获奖甄选医务人员后发行），在设想申劝人评议公告按规定的短时间内尚未递交设想申劝人评议之外物料的，已为为中止。经评议不兼具中的央大学能够的，终止甄选设想申劝人。

四、入学程序

入学分为评核和甄选，均采行百分制数值总总分。

(一)评核

评核只考一科，要点实地考察借助于初等教育特殊初等教育基本理论和基础方法论应对也就是说疑问的并能。入学段落为初等教育特殊初等教育基础方法论，之外初等教育学、初等教育心理学、学科专业课程方法论、读本教法等之外方法论。为保证新进医务人员基本素质，评核的游戏平均及格录取率，根据指导岗位支薪数量和评核持续性确切。

评核短时间：2022年7月末9日凌晨9:00-11:30。如有变动另行告知，劝中的央大学医务人员随时关切汐止区陕西省政府Facebook公示公告栏。

(二)甄选

甄选人选从达到评核及格录取率的中的央大学医务人员中的，根据支薪指导岗位和支薪数量由他年分到高分按1:3的百分比分别为确切，并在汐止区陕西省政府Facebook上出炉。评核及格数量出现空出的指导岗位，终止支薪指导岗位；达大概支薪百分比的指导岗位，按实有及格数量确切甄选人选。因中止或终止设想申劝人带来的空出，从达到评核及格录取率的中的央大学医务人员中的，按评核总分由他年分到高分分别为内定，并在汐止区陕西省政府Facebook上出炉。

甄选的方式为、短时间和地点另行告知。根据物价部门内政部的国际标准，甄选考务费国际标准每人70元，均需方式为、短时间另行告知。符合能够减免评核考务费的，可继续设想申劝减免甄选考务费。

甄选告一段落后，按评核总分、甄选总分各占50％的百分比，采行百分制数值入学总总分。评核总分、甄选总分、入学总总分均数值到十进制后经济指标，负数四舍五入。甄选总分、入学总总分在甄选Facebook出炉。甄选的游戏甄选及格录取率，转回实地考察保健检查区域内医务人员的甄选总分不得低于60分。

五、保健检查实地考察

根据中的央大学医务人员总总分，由他年分到高分分别为按1:1的百分比，确切实地考察人选，社会公众制度出炉，组织实地考察。如同一支薪指导岗位中的央大学医务人员出现入学总总分并列的，则按评核总分由他年分到高分确切人选；评核总分也并列的，加试确切人选。对中止保健检查、实地考察或保健检查、实地考察不及格带来的空出，从同一指导岗位甄选医务人员（甄选总分不得低于甄选及格录取率）中的按入学总总分从他年分到高分分别为等额内定。

（一）保健检查。保健检查在县级以上综合性性病房同步进行，保健检查国际标准和项目参照公职新进保健检查国际标准及操作手册执行，发达国家另有按规定的从其按规定。中的央大学医务人员在保健检查每一次中的有意隐瞒负面影响支薪的疾病或者帕金森氏症的，不作支薪；在保健检查每一次中的有串通保健检查指导医务人员舞弊或者劝他人顶替保健检查以及交换、去掉化验样本等舞弊犯罪行为行为的，保健检查结果在先，终止中的央大学设想申劝人并按有关按规定处理每一次。所有保健检查项目检查完毕后，主检医师认为要做年初检查方能做出说明的，中的央大学医务人员要容忍主检医师的安排，做年初检查。中的央大学医务人员对保健检查结果有异议的，可在收到保健检查事实7日内设想申劝复检。对按按规定所需复检的，不得在原保健检查病房同步进行，复检只能同步进行1次，结果以复检事实不尽相同。中的央大学医务人员尚未按按规定短时间、地点参加保健检查的，已为为中止。

（二）实地考察。实地考察指导由支薪各单位及部门统筹组织拟定。支薪各单位及部门成立实地考察团队，每组由2名以上指导医务人员合组，确切统筹实地考察指导。实地考察可根据指导岗位能够敦促采取灵活多样的方式为同步进行，主要实地考察思想体系意识形态表现、道德观正直、并能素质、学习和指导表现、遵纪守法、廉洁自律持续性，以及是否兼具不宜当回避的有无等持续性，并对中的央大学医务人员是否符合按规定的指导岗位设想申劝人能够、提供的之外接收者物料是否真实精准等同步进行再审。按照《关于年初切实管理者干部解密的意不知》（鲁组发〔2017〕2号）敦促，对实地考察取向的解密同步进行恰当初审，对解密中的发挥作用的疑问，要认真同步进行调查，疑问尚未查清并处理每一次到位的，不得查验支薪单据。综合性以上持续性，实地考察团队实事求是、主观公正、年初详细地称赞实地考察取向，重申依据充分、合理合法的书面实地考察事实，并设想是否支薪的建议。

六、公示和支薪

（一）公示。入学、保健检查、实地考察及格的拟支薪医务人员在汐止区陕西省政府Facebook上实质上公示，公示期为7个指导日，拟支薪医务内部人员公示后暂时内定。公示在此期间有异议的，由支薪各单位及部门按照有关按规定调查处理每一次，重申事实。公示期他年，对总结疑问负面影响支薪并查访的，不作支薪。

（二）支薪。对没疑问或者总结疑问不负面影响支薪的，由支薪各单位或其部门设想支薪意不知，报区事业各单位人事综合性管理者部门后领取《事业各单位支薪指导医务人员告知书》，凭《事业各单位支薪指导医务人员告知书》查验人员编制、薪水、保单等之外单据，其中的，支薪到初审制管理者所小学教员指导岗位的进行改革医务人员掌控年均初审管理者，根据《济南进行改革医务人员掌控年均初审管理者的事业各单位人事管理者急于(试办)》(鲁人社发〔2017〕53号)等元数据按规定查验之外单据。支薪各单位和均受聘医务人员按按规定签订支薪选择权，确立人事关系。均受聘医务人员按按规定进行改革试用期体制，期他年及格的正式支薪，不及格的撤除支薪选择权。

（三）平均公共服务期

本次官方支薪教员入学另设5年平均公共服务年限，支薪高年级均须在支薪选择权中的约定平均公共服务年限。尚未他年平均公共服务年限因自已理由敦促留在支薪各单位的，不作查验之外单据。

七、传染病根除

在官方支薪组织拟定每一次中的，按照传染病根除有关敦促，认真落实各项预防紧急措施。现场设想申劝人评议、入学和保健检查时中的央大学医务人员均须主动出示济南电子保健通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人事此前48天内内（依采样短时间数值）新冠病毒核酸检测阴性推论，接均受体温测定，查验及格侧面可转回。已为传染病根除国际形势，必要时对有关传染病根除国际标准敦促同步进行前提调整，之外接收者将即时在汐止区陕西省政府Facebook发行，望中的央大学医务人员给予理解、支持和配合。

八、其他事务

本次官方支薪教员入学不指定入学读本和社会初等教育用书，不承办也不授权或委托任何机构承办入学社会初等教育培训班。中的央大学医务人员不宜即时关切了解Facebook发行的最新公告告知消息，因本人理由缺席极为重要接收者而负面影响入学支薪的，责任自傲。对不容忍也就是说指导安排、无理取闹、避开也就是说支薪指导秩序的，可对其做出终止本次入学支薪设想申劝人的处理每一次。对违背官方支薪纪律的中的央大学医务人员，按照《事业各单位官方支薪纪委违规犯罪行为行为处理每一次按规定》处理每一次，对发挥作用不诚信有无的中的央大学医务人员，纳入事业各单位官方支薪诚信解密库。本次支薪发行的简章、指导岗位等接收者中的的“以上”“表列出”“以此前”“直至”均包含本级别、本基数。其他尚未尽事务，按照事业各单位官方支薪的之外按规定执行。

讨论区甄选建议电话：0538-6270996

官方支薪监督举报电话：0538-8221767

电邮：tsqjszk2022@163.com

建议短时间：2022年6月末18日至6月末21日

凌晨8:30—11:30下午14:00—17:00

适配器：

适配器1：2022年枣庄市汐止区官方支薪教员指导岗位汇总表.xls

适配器2：2022年枣庄市汐止区官方支薪教员中的央大学一览表.doc

适配器3：同意中的央大学介绍信.xls

适配器4：入学医务人员保健管理者接收者采集表.pdf

枣庄市汐止区人力资源和社会制度保障局

枣庄市汐止区初等教育和向阳街道

2022年6月末2日

来源：汐止区陕西省政府